Pitanja kojima se bavi Centar

Polazeći od svoje misije i ciljeva, kao i aktuelnog stanja u oblasti industrijskih odnosa u Srbiji, uočenih potreba aktera industrijskih odnosa, problema i otvorenih pitanja koja se najčešće uočavaju u ovoj oblasti, aktivnost Centra je, pre svega, usmerena na sledeća pitanja:

•  Radna, ekonomska i socijalna prava, kao deo ljudskih prava, uslovi i pretpostavke za njihovo ostvarivanje;

•  Uticaj društvenog okruženja na razvoj industrijskih odnosa;

•  Zaposlenost, zapošljavanje, fleksibilni modeli zapošljavanja, prava nezaposlenih;

•  Zaštita i zdravlje na radu;

•  Principi i sadržaj odnosa  aktera industrijskih odnosa;

•  Prava zaposlenih na informisanje, konsultovanje i saodlučivanje;

•  Kolektivno pregovaranje;

•  Socijalni dijalog;

•  Mirno rešavanje radnih sporova;

•  Upravljanje industrijskim i socijalnim konfliktima;

•  Uspostavljanje i razvoj službi za ljudske resurse u preduzećima;

•  Sindikati,  osnovni principi organizovanja, izvori društvene moći, odnosi sa drugim socijalnim akterima, odnosi sa političkim strankama, društvena uloga i funkcije u savremenom dobu;

•  Poslodavačke organizacije, društvena uloga i funkcije, principi organizovanja, sadržaj rada, odnosi sa dugim socijalnim partnerima;

•  Društveno odgovoreno poslovanje, korporativna kultura;

•  Medjunarodni političko pravni standardi u oblasti radnih, ekonomskih, socijalnih i sindikalnih prava i njihova primena u zakonodavstvu i praksi naše zemlje.

Centar za industrijske odnose pruža stručne, konsultantske usluge:

Zaključci sa radionice "Industrijski odnosi, industrijski konflikti, lok-out - upravljanje konfliktima"

održanog u organizaciji Centra za industrijske odnose, Visoke strukovne škole za preduzetništvo uz podršku stručnjaka Republičke agencije za mirno rešavanje radnih sporova

03. mart 2010. godine, 10 časova

svečana sala Visoke strukovne škole za preduzetništvo, Karađorđeva 71, 11000 Beograd