O Centru

---

Osnivanje i prvi koraci

Centar je 2002. godine osnovan od strane grupe nezavisnih eksperata i aktivista  sindikata, kao nezavisna ekspertska organizacija koja ima za cilj afirmaciju vrednosti socijalne demokratije, socijalnog partnerstva, uspostavljanja i  trajnog održavanja industrijskog  i socijalnog mira i posebnog značaja ovih  vrednosti u procesu tranzicije.

Osnivanje Centra  bio je odgovor na  rastuću potrebu  uspostavljanja industrijskih odnosa na novim, demokratskim, humanističkim osnovama, na temeljima civilizacijskih dostignuća i vrednosti Evrope i sveta, zajedničkih interesa i odgovornosti političkih vlasti, sindikata i poslodavaca kao socijalnih partnera.

Ciljevi delovanja Centra

Od osnivanja delovanje Centra za industrijske odnose  bilo je usmereno na ostvarivanje sledećih ciljeva:

•  Afirmacija vrednosti i značaja socijalne demokratije za razvoj jednog demokratskog, otvorenog društva;

•  Aktivno učešće u procesu uspostavljanja pravnog okvira, mehanizama i prakse  demokratskih industrijskih odnosa;

•  Pokretanje inicijativa i stručna podrška inicijativama socijalnih partnera u funkciji unapredjivanja mehanizama kolektivnog pregovaranja, socijalnog dijaloga;

•  Podizanje kapaciteta i motivacije socijalnih partnera  da sprečavaju industrijske i socijalne konflikte i da na miran način rešavaju sporna pitanja;

•  Javna promocija medjunarodnih političko – pravnih standarda u oblasti industrijskih odnosa;

•  Doprinos procesu evropskih integracija Srbije.

Značajniji projekti koje je u proteklom periodu realizovao Centar samostalno ili u saradnji sa drugim organizacijama

•  „Uspostavljanje i razvoj socijalnog dijaloga u zemljama Jugoistočne Evrope“ komparativna studija, u saradnji sa Evropskom Trening Fondacijom iz Torina, 2002 ;

•  „Uspostavljanje i razvoj socijalnog dijaloga u lokalnoj zajednici – u Nišu“, zajedno sa Centrom za ljudska prava iz Niša, 2004 /2005;

•  „Osnivanje i vodjenje malog biznisa“, Projekat zajedno sa Višom tekstilno tehničkom školom i  Asocijacijom slobodnih i nezavisnih sindikata, 2006;

•  Istraživanje i obrazovni program u funkciji razvoja  korporativne kulture i društveno odgovornog poslovanja u Preduzeću „Transportšped“, sukcesivno 2005 i 2007;

•  „Uspostavljanje i razvoj funkcije i službe za ljudske resurse u preduzećima:

•  „Energoprojekt“, Beograd

•  „Vojvodinašped“, Novi Sad

•  „Telefonija“,Beograd

•  „Velefarm“, Beograd       2007 i 2008

•  Okrugli sto  i empirijsko istraživanje na temu „Industrijski konflikti u Srbiji“ u saradnji sa Midllesex University, London;

•  „Priručnik za mirno rešavanje rednih sporova“ za potrebe Agencije za mirno rešavanje radnih sporova;

•  Sistematski program sindikalnog obrazovanja za aktiviste svih sindikata u regionu Novog  Pazara, 2008 i 2009.

Projekti i aktivnosti Centra u pripremi i toku

•  Istraživački projekat  i komparativna studija „Mirno rešavanje radnih sporova u zemljama Jugoistočne Evrope“;

•  „Enciklopedija industrijskih odnosa“;

•  Tekuća aktivnost na organizovanju seminara o kolektivnom pregovaranju, socijalnom dijalogu, mirnom rešavanju radnih sporova, razvoju malog biznisa;

•  Uspostavljanje i razvoj socijalnog dijaloga u lokalnim zajednicama – u Nišu, Kragujevcu, Novom Sadu, Novom Pazaru.

KONTAKT:

Centar za industrijske odnose

Adresa:  11000 Beograd

Karadjordjeva  71

S  r   b   i   j    a

Detaljnije informacije:

Prof. dr Darko Marinković,  063-364-464, Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli '; document.write( '' ); document.write( addy_text12177 ); document.write( '<\/a>' ); //--> Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli

Dr Vladimir Marinković, 064-6483-206,  011 3282-870, Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli '; document.write( '' ); document.write( addy_text54370 ); document.write( '<\/a>' ); //--> Ova adresa el. pošte zaštićena je od spam napada, treba omogućiti JavaSkript da biste je videli