Visoka strukovna škola za preduzetništvo

Centar za industrijske odnose

Interaktivni stručni seminar

“Kako sprečiti mobing – Uloga i odgovornost posrednika i lica za podršku”

02.03.2011., VSŠP, Beograd, Karađorđeva 71

U Visokoj strukovnoj školi za preduzetništvo je u sredu, 02.03.2011. uspešno održan treći ciklus, 5. po redu, interaktivnog seminara na temu "Kako sprečiti mobing – uloga i odgovornost posrednika i lica za podršku".

Predavači na seminaru su bili:

-          Advokat Zoran Lončar, Medijator i predsednik Nadzornog odbora u Centru za medijaciju; Član Radne grupe za izradu Zakona o medijaciji; Član Radne grupe za izradu Zakona o parničnom postupku; Predsednik Komisije za besplatnu pravnu pomoć u Advokatskoj komori Beograda.

-          Jasmina Maričić-Vukotić, Inspektor rada I odeljenja Inspektorata za rad Ministarstva rada i socijalne politike Republike Srbije. Profesionalna vokacija: sistemska upravno pravna i sudska zaštita prava čoveka i gradjanina, stalna implementacija standarda MOR i EU; aktivno učešće na čestim edukacijama, okruglim stolovima, tribinama, seminarima i sl. u cilju poboljšanja stanja u oblasti zaštite prava; autor tekstova u stručnim magazinima; učesnik u razvoju socijalno-ekonomskog dijaloga u različitim vidovima i na različitim nivoima, konsultant u projektima socijalne zaštite kako vladinog tako i nevladinog sektora i dr.

-          Prof. dr Darko Marinković, Redovni profesor Univerziteta „Megatrend“ u Beogradu. Ceo životni i radni vek posvetio naučno-istraživačkom i stručnom radu u oblasti opšte, političke i industrijske sociologije. Učestvovao u velikom broju empirijskih istraživanja o značajnim političkim, ekonomskim, socijalnim i sindikalnim pitanjima. Objavio četiri knjige i preko stodvadeset radova u stručnim i naučnim časopisima u zemlji i inostranstvu. Individualni član Medjunarodne organizacije za industrijske odnose u kojoj je koordinator studijske grupe za industrijske odnose u zemljama tranzicije.

Učesnici seminara su bili predstavnici menadžmenta i sindikalnih organizacija gradskih uprava iz Valjeva i Užica, inostrane privatne kompanije Lafarge Beočinske cementare Beočin, Javnog preduzeća VDP Gornji Banat Kikinda i Regionalne privredne komore Užice.

U okviru radionice „Uloga i osobine posrednika i lica za podršku u sprečavanju i rešavanju sukoba povodom mobinga“, učesnici su bili podeljeni u dve radne grupe. Prva radna grupa je imala zadatak da napravi Plan za sprečavanje zlostavljanja, a druga radna grupa da definiše odredbe Kolektivnog ugovora u cilju sprečavanja mobinga.

I radna grupa: Plan za sprečavanje zlostavljanja

1. Upoznavanje zaposlenih sa vrstama i oblicima zlostavljanja na poslu i načinima zaštite:

1.1. Obuka tima za dalje obučavanje;

1.2. Obaveštenje na oglasnim tablama;

1.3. Štampanje pamfleta i pisanih brošura;

1.4. Određivanje Dana tolerancije (neki datum u godini).

2. Upozoravanje predstavnika Poslodavca o obavezama na sprečavanju zlostavljanja:

2.1. Organizovanje obuke putem stručnih agencija ili konsultantskih kuća;

2.2. Plan aktivnosti na nivou organizacije u sledećem periodu.

3. Izbor i obuka lica za podršku i posrednika.

4. Izveštaj o sprovedenim akcijama.

II radna grupa: Sprečavanje mobinga – Odredbe Kolektivnog ugovora

- Radno vreme – 8 h (pauza, prekovremeni rad, rad noću, državni praznici),

- Stručno usavršavanje,

- Tačno definisanje godišnjih odmora,

- Plaćeno odsustvo (utvrđivanje naknade),

- Utvrditi prava sindikalnih aktivista,

- Opis posla iskazan u %,

- Disciplinske mere prema radnom mestu,

- Radna mesta sa posebnim uslovima (utvrditi),

- Određivanje lica za pružanje pomoći.