U okviru trajne, sistematske aktivnosti Centra za industrijske odnose i VSŠP, na  unapredjivanju obrazovanja i kapaciteta socijalnih partnera u oblasti socijalne demokratije, u  VSŠP je  28. septembra održan seminar na temu „Saveti zaposlenih – od ideala ka ljudskom pravu i društvenoj stvarnosti“. Potreba za održavanjem  seminara na ovu temu, proistekla je iz činjenice da Saveti zaposlenih predstavljaju jednu od  nespornih civilizacijskih tekovina savremenog doba, kao i iz činjenice da  je ovo pitanje predmet brojnih teorijskih, ideoloških i praktičnih kontrorverzi, nepoznanica i otvorenih pitanja.

Sastav učesnika (Sindikat EMS, Delta Sport d.o.o., Forum beogradskih osnovnih škola, Sindikat TE Kostolac, Nezavisni sindikat javnih službi, ASNS JKP Beograd put, Sindikat Gradskih uprava Grada Užica, Jedinstveni sindikat Telekoma Srbije, Narodno pozorište, Beograd),  kao i tok rasprave na samom seminaru,  koji je deo standardnog koncepta interaktivne nastave, potvrdili su u punoj meri potrebu i opravdanost stavljanja ove teme na dnevni red.

Na to je u svom predavanju ukazala i prvi predavač Dr Marija Obradović, naučni saradnik Instituta za savremenu istoriju, koja je polaznicima, pored ostalog, predočila i osnovne stavove analize i strategije Evropske banke za obnovu i razvoj, prema kojima će se ovaj region u periodu pred nama suočiti na brojnim teškoćama i da je od krucijalnog značaja snaženje mehanizama i prakse  socijalne demokratije u celini, a u tom kontekstu i saveta zaposlenih, kao jednog od najsnažnijih i najrazvijenih mehanizama uticaja zaposlenih na razvojnu strategiju  i poslovnu politiku preduzeća, sa stanovišta interesa zaposlenih.

Prof. dr Darko Marinković, je govorio o odnosu sindikata i Saveta zaposlenih, pri čemu je naglasak njegovog izlaganja bio usmeren na praksu zemalja razvijene demokratije, koja potvrdjuje da Saveti zaposlenih i sindikati, nisu konkurenti, da je pogrešna teza da jedno isključuje drugo, već da su naprotiv komplementarni. To potvrdjuje i činjenica da su u preduzećima i ustanovama u kojima su jaki sindikati, istovremeno jaki i  uticajni i saveti zaposlenih.

Učesnici seminara su kroz rad u radionicama analizirali ključne aspekte i mogućnosti uspostavljanja i funkcionisanja Saveta zaposlenih u Srbiji. U polemičkoj raspravi,  saglasili su se o tome  da su  Saveti zaposlenih civilizacijska tekovina,  da oni  sadrže značajan socijalni i demokratski potencijal i da mogu  imati značajnu ulogu u uspostavljanju  trajnog i stabilnog socijalnog mira u Srbiji.

Saglasili su se sa time da treba i dalje afirmisati značaj i ulogu Saveta zaposlenih kao civilizacijske tekovine, da će u sopstvenim organizacijama sagledati mogućnosti i uslove za uspostavljanje Saveta zaposlenih. U tom cilju VSŠP i Centar su pripremili i prezentovali Ponudu – Skicu Projekta izvodljivosti uspostavljanja i funkcionisanja Saveta zaposlenih u preduzeću/ ustanovi.